根据工作需要，经医院研究决定，面向全社会公开招聘1名信息科工作人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一) 招聘的对象和范围

1.遵纪守法、品德端正、具有良好的职业道德;

2.男女不限，年龄在35岁以下,具备中级职称的可放宽至40岁。

3.身体健康，能吃苦耐劳，甘于奉献。

4.符合招聘岗位条件。（见附件1）

（二) 有下列情况之一者，不得参加应聘

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘单位、岗位及名额

具体招聘岗位及名额详见《乐山市金口河区2025年人民医院公开考核招聘1名编外工作人员岗位和条件一览表》（附件1）。

四、报名方式、时间、地点及要求

（一）报名方式：本人持相关证件现场报名。

（二）报名时间及地点：2025年3月20日—3月28日（工作时间）金口河区人民医院办公室。

联系人：付老师 联系电话：0833-2712112 。

（三) 报名要求。

1.应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。

2.应聘人员报名时须带本人有效二代身份证、个人简历与报名资格条件相关的材料（学历证明、学位证书、职称证、相关资格证等）原件及复印件。

3.报考资格由金口河区人民医院人事科负责。

4.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，未在规定时间内提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由应聘人员自行承担。

（四) 资格审查 资格审查贯穿考核招聘全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用资格的，取消应聘人员的报名或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

（五) 考核方法

1.理论考试

⑴时间：2025年3月31日上午9:00-10:30

⑵地点：金口河区人民医院行政楼四楼会议室。

⑶内容: 信息管理相关知识。

⑷考题：由信息科考前1时内出题，从题库中临时抽题。

2.面试。

⑴面试时间:2025年3月31日上午11:30。

⑵地点：金口河区人民医院行政楼四楼会议室。

⑶主考成员：医院领导、医务科、信息科、药剂科等随机抽5人作为面试官，纪检人员监督。

⑷面试程序：

①自我介绍学习和/或工作经历;

②回答问题，由考官随机提问。

3.考核方法。按笔试和面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩分别按60%和40%(保留小数点后两位)的比例计入总成绩。

笔试开考比例按照2:1进行，笔试总成绩不低于60分，未达到最低分数线的考生，不得进入下一招聘环节，招聘岗位未达到开考比例要求的，调减该岗位招聘名额或延缓招聘，成绩按从高到低、择优录取的原则。

按考试总成绩由高到低需在医院进行健康体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检结果正常者录用。

对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内申请复检一次。复检由单位组织，纪检监察部门全程监督。体检结果以复检结论为准。

4.公示。对审查合格的拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由医院调查核实，并依规进行处理。

乐山市金口河区人民医院

2025年3月20日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/N0Y-EDKU1FOfXVmR4oN_3g