为进一步加强审判执行工作保障，充实司法辅助人员队伍，经研究决定，在全省范围内公开招聘合同制书记员2人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

合同制书记员：2人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护宪法，遵守法律，热爱人民法院工作，具有良好的政治素质、专业能力、职业操守；

3.有较强的语言表达能力和文字综合能力；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.有下列情形之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

（2）曾被开除党籍、公职的；

（3）曾被用人单位开除或被辞退的；

（4）正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员；

（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（6）现役军人、全日制在校学生；

（7）法律、法规规定的其他不得报考情形。

（二）岗位条件

合同制书记员：

1.年龄：35岁及以下(1990年3月20日以后出生);

2.文化程度：大专及以上学历，不限专业；

3.具备较强的文字理解能力、归纳能力和书写记录能力、计算机基础知识，能熟练运用Word、Excel等操作软件，能够准确、快速进行文字、数据录入和编辑。

三、招聘程序及办法

（一）报名及资格审核

本次招聘报名采用网络报名、资格审核的方式进行。资格审查贯穿招聘全过程,在任何一个环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

1.报名时间：

公告发布之日起至3月30日17:00。

2.请报名人员将《报名表》（详见附件）、有效身份证件、毕业证、学位证、国家法律职业资格证、工作经历证明等材料的扫描件（所有材料扫描在一个PDF文件中，文件名为“岗位-姓名-联系电话”）

发送至邮箱455695675@qq.com。报名人员个人信息必须真实、完整、准确，所留电话、联系地址应准确无误。

3.由绵阳市涪城区人民法院政治部负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查。

（二）考试

考试分为岗位技能测试和面试，总成绩按100分计算，岗位技能成绩和面试成绩各占50%。本次笔试考试均采用无纸化机考完成。

1.岗位技能测试

速录技能(计算机操作)测试。

2.面试：考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表、特长等。

按照聘用岗位3：1的比例，从岗位测试成绩高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入。对于达不到比例要求的岗位，成绩合格者可全部进入面试。

时间和地点另行电话通知。

（三）体检

根据岗位招聘人数，按照总成绩排名从高分到低分，等额确定体检对象。

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检人选在统一时间段到指定的医院体检，费用自理。体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，按照综合成绩从高分到低分递补。体检作弊的，取消其进入下一环节的资格。应聘者对体检结论有疑问的，可以提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。

（四）考察

考察工作由涪城法院政治部具体组织实施，考察内容主要包括政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质、社会关系和是否符合报考条件等。

体检、考察不合格出现的缺额，可按总成绩排名从高分到低分依次递补。

（五）公示

对考察合格人员在绵阳市涪城区人民法院网站公示3天。

公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）签订劳动合同

与绵阳市涪城区人民法院签订为期4年的《劳动合同》(聘用合同期间包括试用期)，试用期内考核不合格的解除劳动关系。

四、工资福利待遇

按照《绵阳市涪城区人民法院聘用制人员管理办法（试行）》执行。本单位不提供住宿。

五、纪律与监督

本次招聘工作严格按公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

本公告由绵阳市涪城区人民法院负责解释。

咨询电话：0816-2213791

监督电话：0816-2792785

附件：

1. 绵阳市涪城区人民法院公开招聘合同制工作人员资格条件一览表.docx

2.绵阳市涪城区人民法院招聘合同制工作人员报名表.xls

绵阳市涪城区人民法院

2025年3月20日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_3d2GBdVYBzanVFMmmloXA