受彭水县公安局委托，重庆飞驶特人力资源管理有限公司彭水分公司采用劳务派遣制，面向社会公开招聘40名工作人员，派往彭水县公安局从事警务辅助工作,现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

招聘岗位、人数及条件详见附件1《招聘岗位一览表.doc》。

二、招聘对象和报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（二）年龄18周岁以上、35周岁以下；

（三）高中以上学历；

（四）具有履行职责的身体条件和工作能力，专业性较强的岗位应当获得岗位需要的专业资质或专业技能。

（五）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名

报考者只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整。

1.报名时间：2021年5月24日至2021年6月4日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：00。

2.报名地点: 重庆飞驶特人力资源管理有限公司彭水分公司（地址：重庆市彭水县绍庆街道两江行政大楼一楼就业和人才服务局内），电话：023-78869220。

3.报名所需材料：报名表，本人近期1寸免冠照片1张，毕业证、身份证原件及复印件1份，人民银行出具的个人信用报告原件1份，大专及以上学历的还需提供学信网认证的学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表原件各1份，有工作单位的还需所在单位出具同意报考证明原件1份，退伍军人报考还需提供退伍证原件及复印件1份。

（二）资格审查

招聘单位在现场报名的同时对报考人员进行现场资格审查。同时，资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格，相应后果和责任由应聘人员自行承担。

资格审查合格的，将由重庆飞驶特人力资源管理有限公司彭水分公司通过短信、电话等方式予以通知；未通过资格审查的，不再另行通知，所有应聘材料不予退还。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容可包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

2.若招聘岗位报考人数达不到1：3的开考比例，用人单位有权对开考比例进行适当调整，或设置笔试合格分数线。

3.笔试时间：2021年6月8日，地点：彭水县靛水街道公安大楼。

（四）体能测试

1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定（若笔试开考比例未达到1：3的，则笔试合格人员全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2012〕81号）执行。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑，体能测试三项全部达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格。体能测试依次为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑，其中纵跳摸高的测评次数不超过3次，长跑测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数为不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，10米×4往返跑有且只有1次试跑。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。测试项目及标准见附件3。

3.体能测试时间2021年6月9日，地点：彭水县靛水街道体育馆，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，不合格人员不得进入面试。体能测试结果及进入面试人员名单及时在报名地点公布。体能测试结束后，用人单位可视情确定是否递补人员进行体能测试。

（五）面试

1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩当场公布。

3.考生总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

4.设置面试合格分数线为60分。

5.面试时间：2021年6月10日，地点：彭水县靛水街道公安大楼，面试成绩及总成绩在报名地点统一公布。

（六）体检

根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无文身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

（七）政审考察

1.政审要求

政审参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）执行。体检合格者由用工单位组织实施考察，应对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所（居住地所在居委会或村委会）等机构代为考察。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用，按总成绩从高到低依次递补。

2.核查征信记录

考生到银行打印或登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告。对有严重不良信用记录的不予聘用。

（八）公示

拟聘用人员名单将在重庆市彭水县绍庆街道两江行政大楼一楼就业和人才服务局内进行为期5天的公示。

（九）聘用

经公示无异议的，确定为聘用对象。聘用前，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司彭水分公司开具人事档案调档函，调取拟聘人员个人人事档案集中统一管理。

按要求调取人事档案到重庆飞驶特人力资源管理有限公司彭水分公司的拟聘人员，携带相关材料（身份证复印件3份，一寸登记照红底或蓝底3张，户口本、毕业证书复印件各一份）到重庆飞驶特人力资源管理有限公司彭水分公司按规定程序签订劳务派遣合同，并被派遣到重庆市彭水县公安局警务辅助岗位工作。

被聘用人员试用期为两个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、工资待遇

被聘用人员实行合同制，薪酬由基本工资+津补贴等构成，治安协管岗每月2500元左右，维稳勤务岗每月3300元左右，同时单位缴纳养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险。

五、附则

本公告由重庆飞驶特人力资源管理有限公司彭水分公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源管理有限公司彭水分公司，咨询电话：78869220。

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