根据用工单位用人需求按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，西昌裕才人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘西昌市人民法院劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘名额

本次共招聘6名工作人员：书记员2名、法警4名。

（二）招聘对象

书记员

任职要求：

1.具有中华人民共和国国籍，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中，法律专业优先，年龄35岁周岁以下（适合男性）；

2.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，组织纪律性强，服从组织安排；

3.具有拟聘用岗位所需的专业知识、文化程度、职业技能、工作经历和职业资格；

4.身体健康，胜任拟聘用岗位的工作任务；

5.本人未受过刑事、治安处罚和党纪政纪处分，未曾被开除公职或被辞退。

岗位职责：

1.配合法官或法官助理开展调查、收集、核对证据以及财产、证据保全等工作；

2.办理排定开庭日期等案件管理的有关事务；

3.接待、安排案件当事人、诉讼代理人、辩护人和其他人员的来访和阅卷等事宜；

4.负责法律文书送达、诉讼材料传递，与诉讼服务中心对接等事务性工作；

5.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

6.负责案件审理中的记录工作（含庭审记录及其他书面记录〈含执行笔录〉),负责文书校对、印刷；

7.电子档案同步录入、整理、装订、归档案卷材料，案件报结和结案信息录入，诉讼费清结和退费，办理上诉案件有关手续；

8.办理院庭长及法官交办的其他事务性工作。

法警

任职要求：

1.学历：大专及以上学历（不限专业）,条件优秀者可放宽至高中；年龄要求30周岁以下；性别不限；

2.身高要求：男性175cm（含）以上，女性165cm（含）以上；

3.其他条件：警校毕业生或退伍军人优先录取。

（三）招聘流程

1.书记员：计算机测试（速录）→面试（半结构化面试）

2.法警：计算机测试（速录）→面试（半结构化面试）→体能测评

3.体能测评项目

（1）10米×4往返跑

（2）男性：1000米跑、女性：800米跑

（3）纵跳摸高

注：体能测试前需测试身高，身高不合格者不能进入体能测试。

（四）报考条件

1.遵纪守法，品行端正，自愿从事本工作，服从岗位调整安排；

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.符合招聘岗位确定的其他条件。

（五）凡有下列情形之一的不得报考

1.受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律法规等行为的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.有吸毒史；

4.现役军人；

5.被开除中国共产党党籍的；

6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

7.其他不适合从事岗位工作要求的情形。

二、报名及缴费

（一）报名方式

本次招聘采用网络报名的方式（邮箱：3659119622@qq.com）

（二）报名时间

2024年5月10日下午15:00-2024年5月12日下午17:00截止

（三）报名咨询电话

19381577715

（四）报名手续和要求

1.报名人员需要将附件《个人信息登记表》，身份证扫描件，退伍军人证（报名法警人员），毕业证扫描件，学信网学历证书备案表，发送至邮箱3659119622@qq.com进行资格初审，邮件名称统一按“求职者姓名－求职岗位”进行命名，未命名正确不予查看。初审资料合格人员将以电话及短信形式通知，未合格人员不进行通知。

2.考务费

（1）书记员需在初审资格通过后缴纳计算机测试费30元，面试考务费50元。

（2）法警需在初审资格通过后缴纳计算机测试费30元，面试考务费50元；面试通过后缴纳体能测试费50元。

注：法警身高标准为男性175cm（含）以上，女性165cm（含）以上，谎报身高者，已缴费用概不退还。

三、开考比例及岗位调整

报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名审查工作结束后，若达不到开考比例，做相应调减，并及时公告。

四、考试

（一）招考方式

1.书记员：半结构化面试（权重70%）+速录（权重30%）的方式，考试总成绩按100分计算；

2.法警：半结构化面试（权重50%）+速录（权重20%）+体能测试（权重30%）的方式，考试总成绩按100分计算。

五、体检政审

（一）体检

1.各项考核结束后，按总成绩从高分到低分，根据招聘名额以1：1的比例确定进入体检对象。体检由西昌裕才人力资源服务有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在具有相应资质的三甲以上医院组织体检，拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起两日内提出复检申请。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按成绩从高分到低分的顺序递补。体检和复检费用均由体检者本人自理。

2.考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

（二）政审体检合格者进入政审，由西昌裕才人力资源服务有限公司按相关规定对考察对象进行政审。

六、聘用及管理

本次招聘所录用人员实行派遣制管理，与西昌裕才人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，试用期为期一个月。

七、纪律与监督

严格招聘纪律，对违反考试、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

八、相关事项提示

（一）请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（二）本次招考有关岗位调整、成绩等相关事宜公示均在西昌裕才人力资源服务有限公司公众号发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。

（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。本公告由西昌裕才人力资源服务有限公司负责解释。

附件：

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西昌裕才人力资源服务有限公司

2024年5月10日

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