根据用工单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，普格县人民法院委托西昌人力资源开发有限公司面向社会公开招聘5名聘用制书记员，现将相关事宜公告如下(本简章同时在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx、西昌人力资源开发有限公司微信公众号等媒体发布)：
一、招聘对象及报考条件
(一)招聘名额及类别
本次共招聘5名聘用制书记员。
(二)招聘基本条件
大学专科及以上学历，专业不限。年满18周岁，不超过35周岁（1987年11月28日之后至2004年11月28日之前出生），大学本科以上学历考生可以放宽到40周岁以下（1982年11月28日之后出生）；具备从事书记员工作的专业技能，熟悉电脑基本操作，熟练操作办公软件，具备一定的速录、档案整理、装订和公文写作能力；沟通能力强，服从管理安排，做好领导和法官交办的事务；具有高度的事业心，责任感；认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳。
(三)报考的其它条件：
1、遵纪守法，品行端正，自愿从事本工作，服从岗位调整安排;
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3、符合招聘岗位确定的其他条件。
(四)禁止报考要求。凡有下列情形之一的，不得报考
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、曾因违纪违法行为受公安机关处理的;
5、有较为严重的个人不良信用记录的;
6、配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或者涉嫌贩毒或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;
7、现役军人;
8、其他不适合从事岗位工作的。
二、报名及缴费
(一)报名方式：
本次招聘采用网络报名的方式
(二)报名时间：
2022年11月28日上午8：30—2022年11月29日下午17：00。
(三)报名网址：http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx
（四）报名手续和要求
1、网络报考者在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx如实填写自己的报名信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。缴费时间截止至2022年11月29日下午19:00，逾期视为自动放弃。
2、考生需在报名成功后及时查看报考信息，报考信息审核通过后请按时缴纳笔试考务费100元；进入面试者需另缴纳面试考务费 80元。
三、开考比例及岗位调整
报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况，将及时公告。
四、准考证打印
（一）时间：2022年12月1日-2022年12月2日（若有延期情况，将在“西昌人力资源开发有限公司”公众号通知）。
（二）请报名考生登录西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx自行打印准考证。逾期视为自动放弃。
【根据疫情防控规定，参加笔试的考生必须提供个人24小时内核酸检测阴性结果、健康码绿码、无中高风险区旅居史】
（三）笔试时间：详见《笔试准考证》，笔试地点：西昌市。
五、考试
（一）本次招聘采用笔试、面试、计算机速录测试相结合的方式。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占40%，计算机速录测试成绩占30%。
（总成绩=笔试成绩×折合比例+面试成绩×折合比例+计算机速录测试成绩×折合比例）
（二）笔试
1、笔试科目：《公共基础知识》40%+《法律基础知识》60%，考试时间120分钟。具体时间和考试地点详见《笔试准考证》。
（三）面试
1、确定进入资格审查人员
笔试结束后，根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试资格审查人员名单（含成绩并列者），面试资格审查合格者进入面试。
2、面试资格审查
资格审查具体时间、地点及人员名单将在“西昌人力资源开发有限公司微信公众号”另行公示。
3、资格审查所需材料：
（1）二代居民身份证原件和复印件1份;
（2）毕业证原件和复印件1份。2002年以后毕业的、应届毕业生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。
4、资格审查合格方可进入面试，进入面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》。
5、面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
（四）计算机速录测试
进入面试的人员一并进入计算机速录测试，具体测试时间及地点另行通知。
（五）体检
1、笔试、面试、计算机速录测试结束后，总成绩以成绩折算后根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩相同，则以计算机速录测试成绩高低确定名次）等额确定进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》在指定医院组织体检。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按成绩从高分到低分的顺序递补。体检和复检费用均由体检者本人自理。
2、考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
（六）政审
体检合格进入政审，考生政审需携带普格县人民法院发放的政审函至户籍所在地派出所开具政审材料。
六、聘用及管理
(一)考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与普格县人民法院签订《劳动合同》。
(二)聘用人员实行聘用制管理，最低合同期限2年，试用期1个月。
七、薪酬待遇
合同期限2年，试用期1个月，试用期内工资为每月1970元，期满合格后与普格县人民法院签订《劳动合同》，转正后工资为每月2500元（含个人应缴纳五险一金部分）。
八、纪律与监督
严格招聘纪律，对违反考试、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用 严格招聘纪律，对违反考试、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。
九、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请准时打印并妥善保管。
3、本次招考有关岗位调整、笔试与面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。
4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
报名咨询电话：0834-6966010、6966011（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）
本简章由西昌人力资源开发有限公司负责解释。
西昌人力资源开发有限公司
2022年11月26日
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/XtJEKiyuVs1aiD1dW3bIfA
