根据用工单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，西昌市司法局委托西昌人力资源开发有限公司面向社会公开招聘13名派遣制人员，现将相关事宜公告如下（本简章同时在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx及西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布）：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘名额

西昌市司法局本次共招聘13名（7名男性6名女性）派遣制人员。

（二）招聘对象

1、大专及以上学历，退伍军人放宽至高中及以上；管理学、文学类、法学类、艺术类、教育类相关专业。

2、年龄25周岁—40周岁（1982年11月1日-1997年11月1日）。

（三）报考条件

1、遵纪守法，品行端正，自愿从事司法协理工作，服从岗位调整安排。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、符合招聘岗位确定的其他条件。

（四）凡有下列情形之一的，不得报考

1、受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的。

2、有违法、违纪行为正在接受审查的。

3、现役军人。

4、其他不适合从事岗位工作要求的情形。

二、报名

（一）报名方式：

本次招聘采用网络报名方式。

（二）报名时间：

2022年11月17日—11月18日 下午17:00。

（三）报名网址：

http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx

（四）报名手续和要求

1、网络报考者在西昌人力资源开发有限公司官网

http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx如实填写自己的报名信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。请在2022年11月18日下午19:00之前完成缴费，逾期视为自动放弃。

2、考生需在报名时缴纳笔试考务费100元；进入面试者需另缴纳面试考务费80元。

三、开考比例及岗位调整

笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况，将及时公告。

四、准考证打印

（一）时间：2022年11月20日

（二）报考者请在西昌人力资源开发有限公司官网

http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx自行打印。

五、考试

1、本次招聘采用笔试、计算机测试和面试相结合的方式。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占30%，计算机测试占30%，面试成绩占40%。

（一）笔试

笔试科目为《公共基础知识》、《写作》、《时事政治》，卷面分100分，考试时间120分钟。

笔试地点：西昌市。

具体时间和考试地点详见《笔试准考证》。

（二）计算机测试、面试及资格复审

1、确定进入资格审查人员

笔试结束后，根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定进入计算机测试与入围资格审查人员。进入资格审查人员最后一名笔试总成绩并列的，全部进入计算机测试，资格审查合格的全部进入计算机测试与面试。

2、计算机测试科目：办公软件操作、速录

3、资格审查：资格审查具体时间、地点及人员名单另行公示。

资格审查所需材料：

（1）二代居民身份证原件和复印件1份;

（2）毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份。2002年以后毕业的、应届毕业生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

4、进入计算机测试、面试的考生，凭本人身份证领取准考证。计算机测试时间、面试时间和地点详见《准考证》。

5、面试成绩公布：考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

（三）体检、政审

1、笔试、面试、计算机测试结束后，总成绩以成绩折算后根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩确定名次）等额确定进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行）。

2、体检、地点时间另行通知，未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

3、复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

4、考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

5、体检合格者进入政审，考生政审由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织开展。

（四）递补

因体检不合格、自动放弃出现的空位，经用工单位同意后按流程依次进行递补。

六、聘用及管理

（一）考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。

（二）聘用人员实行派遣制管理，最低合同期限2年，试用期2个月。

（三）派遣人员的工资、福利待遇按各用工单位批文规定执行。

七、相关事项提示

1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2、笔试准考证、面试准考证两证的打印都需凭本人身份证。且各准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。

3、本次招考有关岗位调整、笔试与面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。

4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0834-6966010、6966011

西昌人力资源开发有限公司（招聘部）

本简章由西昌人力资源开发有限公司负责解释。

西昌人力资源开发有限公司

2022年11月15日    

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