为满足铜梁区消防救援工作需要，重庆万友人才服务有限公司（以下简称万友人才）现面向社会公开招聘39名政府专职消防队员，派遣至铜梁区消防救援支队（以下简称铜梁支队）所属消防救援站工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及数量

政府专职消防员39名（其中战斗员30名，通讯员3名，消防车驾驶员6名）。

二、招聘范围及条件

（一）战斗员、驾驶员招聘条件

1.凡具有中华人民共和国国籍，热爱消防事业，自愿从事消防工作，品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格；

2.高中（中专）及以上文化程度,驾驶员岗位需有B2及以上机动车驾驶证；

3.年龄在18周岁（含）以上30周岁以下的男性，驾驶员等特种岗位可放宽至35周岁，具有消防车特种驾驶员经历或证书的予以优先录用；

4.身体条件符合《消防员职业健康标准》；

5.国家综合性消防救援队伍退出人员、全日制大专以上毕业生、退役军人、有专职消防队员工作经历的人员以及体育运动特长生等优先录用；

6.国家规定的其他条件。

（二）通讯员招聘条件

1.凡具有中华人民共和国国籍，热爱消防事业，自愿从事消防工作，品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格；

2.年龄在21-30周岁，具有全日制大专以上学历，身体健康，体型端正，无纹身、无残疾、无口吃、无重听、无色盲，做事细心，责任心强，能够吃苦耐劳。

3.能够熟练操作office、Photoshop等常用办公软件，具有计算机专业证书的优先考虑；

4.学习能力强，对无线电、通讯等器械操作感兴趣，具有无人机AOPO合格证的优先考虑；

5.懂得常见网络故障排查，具有网络管理经验的优先考虑；

6.语言表达和沟通能力较好，具有一定的文字、摄影功底；

以下人员不在招聘范围：

1.受过党纪、政纪处分的人员；

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.受过刑事处罚或治安处罚的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.近五年来有严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

6.有纹身的人员；

7.其他受过违法违纪处罚的人员。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、体能测试、面试、驾驶技能测试、心理测试、体检、政审等方式程序进行，各流程具体内容如下：

（一）网上报名

1.报名时间：2021年10月29日至2021年11月19日；

2.微信报名流程：进入微信公众号“万友人才”，点击“招聘求职”—“快捷求职”填写基本信息，最后“提交”；

3.进入QQ报名群613545878,填写信息采集链接,视为报名信息采集完全。故通过微信报名或其他网上渠道报名的，都请进入QQ报名群进行信息采集。

（二）资格审查

1.资格审查时间：2021年10月29日至2021年11月19日；

2.进入QQ报名群完成信息采集的报名人员须将以下初审资料发到工作人员邮箱2496450469@qq.com：

（1）报名QQ群里下载并填写《铜梁区消防救援支队专职消防员报名表》；

（2）本人身份证、学历（学位）证书照片或扫描件；报名时间结束后未进行资格初审的，视为自动放弃报名资格；

3.报名注意事项：报名者需对照本《招聘简章》规定的招聘岗位和条件如实申报，所提供的相关材料必须齐全且真实有效。整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

经资格审查合格者，将由通过电话予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知。

（三）考试内容及考录程序

1.体能测试。

项目共四项：1000米、10米×5折返跑、立定跳远、单杠引体向上。测试结束后，电话通知进入面试人员名单。

2.驾驶员、通讯员技能测试。

3.面试。

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察语言表达能力、仪表仪容、反映与应变能力及求职动机等内容，总分：100分。面试时间、地点另行通知。

（四）总成绩计算方式

消防员岗位总分=面试×40%+体能测试×60%，通讯员、驾驶员岗位总分=面试×40%+体能测试×40%+技能测试×20%，心理测试为一票否决制。按照招聘岗位聘用名额，从高分到低分排序。

（五）政治考核

由铜梁支队、万友人才对体检合格人员进行政治考核，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

（六）体检及心理测试

由万友公司组织应聘者在二甲医院进行体检工作。

1.体检人选根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名考试总成绩出现并列时，依次按《退役证》、面试成绩、体能测试成绩、学历顺序优先录用。

2.体检依据2014年国家征兵体格检查标准进行，体检费用由应聘者自行承担，正式录取后，凭票据予以报销。

3.体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

4.心理测试由医院心理咨询科综合判定。

（七）聘用报到

根据资格审查、考核评定、体格检查和心理测试的结果确定拟聘用人选并经支队同意后，通知拟录用人员报到时间、地点等相关信息。按有关规定由万友人才与之签订聘用劳动合同（合同期为两年，试用期为两个月）。

四、薪酬待遇

（一）五险一金

专职消防员岗位培训合格正式派遣参与执勤备战后，在工作津贴外，按照国家有关规定办理“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，个人缴纳部份由单位在工资中代扣代缴）。

（二）服装食宿

按照相关文件要求，为专职消防员统一配发工作服装；专职消防员按照现有食宿标准执行，统一食宿。

（三）休假规定

专职消防员每月轮休8天。国家法定节假日实行调休制度。

（四）工资待遇

新入职专职消防员灭火救援及通信员岗位工资待遇约3100-4800元/月（含自缴部分“五险一金”）；消防车驾驶员岗位约3500元-5500元/月（含自缴部分“五险一金”）。岗位培训期间（2个月），工资为2400元/月（驾驶员岗位3400元/月）。

（五）培训规定

拟录取人员需参加2个月的集中岗前培训，集中培训期间，聘用人员实行军事化管理，非特殊情况不得请假。经支队集中培训合格后，分配到支队下属消防站工作，经集中培训不合格者，不予以录用。

本启事由重庆万友人才服务有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆万友人才服务有限公司，咨询电话63315906、18223520641。

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