面对依然严峻的就业形势，为促进毕业生顺利就业，高质量就业，学院提前谋划、多措并举、上下联动，内外结合，大力推进学院2015届毕业生就业工作。

领导高度重视，落实就业责任。学院高度重视毕业生就业工作，多次召开院务会专题研究和部署毕业生就业工作，明确工作责任，把就业工作作为学院一项重点工作来抓。学院领导求真务实、身先士卒，带队先后深入监狱戒毒、法院等政法单位，开展就业市场需求调研，收集就业需求信息，向用人单位推介我院毕业生，积极探索十八届四中全会提出的“从政法专业招录人才的规范便捷机制”。

加强就业指导，提升就业服务。一是学院积极为毕业生提供全程、全方位的就业指导和服务，制定和发放《2015届毕业生就业指导手册》，帮助学生全面了解就业政策，知晓政策，用好政策。邀请省教育厅专家、用人单位为我院毕业生做专场就业指导讲座及招警宣讲，让学生了解当前就业形势，明确就业方向，提升就业信心。二是加大就业帮扶和就业援助力度，建立院系两级“双困生”毕业生动态档案，重点做好“一对一”就业帮扶，为符合城乡低保家庭毕业生求职补贴发放标准的61位2015届毕业生申请补助资金4.88万元，指导、推荐少数民族学生就业300余人。三是积极与移动公司合作，建立学院就业信息短信平台，多手段、全方位实现“点对点”的信息沟通，保证就业信息传递的畅通性。

开拓就业市场，寻找就业岗位。自启动2015届毕业生就业工作以来，学院招就处和四系主动出击，加强与用人单位的联系，努力为毕业生就业搭建良好平台。先后走访多家用人单位，巩固原有的就业基地，努力开辟新的就业基地。经过不懈努力，新开辟成都市公安局天府新区分局、郫县公安局、成都市公安局青羊区分局等多个就业基地，为毕业生提供就业岗位1046个。

举办校园专场招聘，搭建就业双选平台。为更好地服务毕业生，学院与用人单位密切联系，积极打造校园招聘会这一毕业生主要就业平台，着力为毕业生引进优质就业资源，拓展核心就业市场。目前，已成功为西昌铁路公安处、成都铁路公安处、成都市公安局温江区应急处突大队、成都市公安局天府新区分局、成都市公安局青羊区分局、郫县公安局巡警大队、中国民用航空飞行学院、成都康弘药业有限公司等多家用人单位组织形式多样的专场招聘会20余场。对进一步提高学院毕业生就业层次、专业对口率、入职起薪点、岗位稳定性和就业质量都起到极大的促进作用。

今后，学院将进一步强化就业指导服务，转变毕业生就业观念，拓宽就业渠道，通过顶岗实习促就业，大学生自主创业、专升本、应征入伍、西部志愿者等多种就业渠道，鼓励毕业生多角度进入社会就业，实现我院毕业生充分就业和更高质量就业。